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第1498章 宽松文化or强势文化 (4 / 9)

还不赶快来体验!!!

        不能再耽误下去了!

        周大老板已经在战略上给出明确的要求了,云计算的业务一定要快!快快快!趁着谷歌和微软两大巨头没有正式进场,赶紧把这块地盘给抢下来!

        就算不能完整地抢下来,也要跟亚马逊平分天下。

        要是晚了几年,等微软和谷歌反应过来正式进场,紫微云的难度就会指数级的增长。

        所以,陆器下定决心,宁可自己的奖金被减、期权被减,他也要及时止损、及时纠正,把路易斯·杰西裁掉,重新找一个人过来带领紫微云的海外团队!把宽松文化转变为强势文化,让云计算业务加速、提速、快速地发展起来。

        秘密会议结束后,陆器就把周不器请到了自己的办公室,重点说了这件事。

        周不器多少有些失望。

        他对硅谷这边的人不熟悉,所以在用人方面,主要就是信任陆器,让他来组建团队。没想到,出了这么大的差错。

        云计算业务的总裁,那可是紫微星国际的资深副总裁,是m7的高管!

        这才不到一年,就要解雇了?

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