还不赶快来体验！！！

        如果把微书绩效做出来，跟微书文档结合。

        员工所有的工作都是线上进行，所有的数字化流程都是记录在案，就可以解决这个同时困扰劳资双方的难题。

        周不器对专业的人力资源工作不甚了解，也就只能设计个产品功能的大框架。

        进一步的情况，还要回去跟微书的团队来商量。

        周不器已经安排好了行程，三天后回国。

        这几天，他主要有两件事。

        第一，紫微星环球。

        现在，除了环球影业的案子还在审核之中，其他几个公司的收购案已经收尾了。

        周不器也可以适当地施展自己的方略了。

        最重要的就是好莱坞商业大片的制作理念。

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