还不赶快来体验！！！

        以至于要花钱找关系才能踢上球。

        别说外面那些乱七八糟的俱乐部了，连徐指导的崇明岛足球基地，孩子们每个月都要给600块钱的学费才行。这里是曼联的青训基地，是曼联每个月给孩子们发600英镑的生活补助。

        朱俊一直在帮他处理东亚俱乐部的事，对此解释道：“不意外，各行各业都一样，足球只是缩影。”

        “啊？”周不器有些好笑，“你又在感慨什么？”

        朱俊道：“不是感慨，就是一个社会的基本现实，是主动权的差异。”

        周不器点了点头，“是啊，主动权。”

        朱俊道：“不说别的，就说我的公司。公司里的员工谁要是不听话，我一句话就能把他开除，主动权完全在我手里。我在韩国也收购了公司，想开除人就不那么容易了。这还是解聘环节，招聘环节就更是了。”

        周不器深有感触，“是啊，在国内招人，可以挑挑拣拣，招聘方牢牢地握有主动权。求职者但凡有一点不好，就可以轻易地予以否定，不管他付出了多少努力。在国外……硅谷其实还好，跟国内差不多，竞争也很激烈，是供不应求，招聘也很苛刻。在英国、德国、韩日这些地方招人，那可就麻烦大了！”

        供不应求，是供给方占主动权。

        供大于求，是求职方占据主动权。

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