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第2161章 低薪寻找造梦人 (5 / 10)

还不赶快来体验!!!

        周不器道:“所以要找你推荐嘛。”

        裴瑶道:“有过线下、线上业务工作经验的人其实很多,可大多数都失败了。比如当当、京东那边,都会经常地从线下零售巨头那里挖人。可加入到互联网公司之后,做得其实都不太好。”

        周不器点了点头,“总归还是有的。”

        裴瑶笑着说:“就算有,那也都是各大公司里最核心的高管,想挖人可不容易。尤其链家现在只是一家小小的没什么名气的小公司。”

        “小公司怎么了?”周不器不以为然,“正因为链家是小公司,才更能找到最合适的人。要是那些在大公司里当核心高管的人觉得链家太小不愿意加入,对链家来说反而是好事。宁缺毋滥,总裁的职位就一个,一定要选精英中的精英,找到真正的造梦人。”

        现在的链家,根本不被看好。

        谁要是敢在当下这种情况下,放弃自身的大好前程,放下身段降薪加盟链家扶贫……这才是真正的造梦之旅。

        造梦不是锦上添花,是雪中送炭后的霞光漫天。

        就比如当年的蔡从信,放弃了跨国巨头的几百万美元年薪,在阿里还什么都不是的时候加入,拿着几百块的工资。

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