还不赶快来体验！！！

        这一看就是在搞排挤嘛！

        就是任人唯亲！

        甚至是种族歧视！

        其他族裔的员工们一看，既然你们华人高管们都喜欢这么玩，那干脆也别奋斗了。反正再怎么努力，因为自身的种族区别，也升不上去，那还努力什么？躺平得了！

        这样一来，就会导致公司内部工作气氛的懈怠。

        甚至很多人会愤愤不平地闹事、抗议，引发集体离职的事件。

        为了处理好这种多元化的种族之间的争端，政治正确就是最佳方案了。

        人事部里的一些部门总监，就不能只看能力来选人了。

        要拿出一些位置，任命一些其他族裔的人，来形成这种政治正确的妥协。也就是说，弱势族裔可以靠着肤色优势来获得一些优待。

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