还不赶快来体验！！！

        现在的雅虎，明显距离这样的宏伟目标太遥远了。不管是雅虎过去的旧员工，还是郑晓丽新招聘来的新员工，实际上都会受到失败阴影的困扰。

        越是聪明人，就越难管理。

        想靠着简单的几个口号、几次团建就改变雅虎过去十多年积累下来的阴霾和失败印象，忽悠傻子可以，可骗不了硅谷精英。

        所以古代的统治术里，有“愚民”这一项。

        民众越愚昧，越容易管理，很简单地就可以控制他们的思维，进而通过他们的思想去激发他们的行动，万众一心的宏伟场面就会很容易出现。

        放在商业里，很多公司为了管理方便，在招聘的时候就会只招聘那些学历低的，看起来傻乎乎的很淳朴的老百姓。

        最典型的例子就是工厂。

        你拿着本科学历去应聘，第一轮就会被刷下去；要是高中学历，会很受欢迎；要是初中学历，还没见过什么世面像傻根似的，这种员工才最受欢迎。

        雅虎这边的管理复杂，就是这里没有笨蛋。

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