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第617章 人才争夺困境 (3 / 5)

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        赵树影财务上是一把好手不错,但是真的和老外扳手腕方面还是差,有时候甚至会把很多不能给的数据提供了。

        袁顶诚能力也是十分有限,钱雪不能用……

        季东来有些犯愁,总经理找了这么久还是没有成功,这个人至关重要。

        现在每次开会,季东来都是兼职翻译和总经理,这么干非常累。

        “最近大家都特别累,总务那边在工厂的休息区开辟乒乓球,网球,羽毛求,篮球这些比赛。封闭的环境中容易产生各种矛盾和疾病,记住了,赚钱的时候一定要保证员工的健康,这事最重要的。”

        “对了,找表姐进一批电脑放到公司的微机室,让员工没事可以进屋玩游戏,疫情过了把电脑放到研发中心去,总之一句话,千万不要让员工感觉自己被世界抛弃了,保证员工们的身体健康。”

        从年初开始,一元制造就在加班加点,订单哗哗的来,员工几乎是三班无休,尤其封闭工厂这段时间,已经发生了好几次打架事件。

        季东来可不想在自己工厂发生这种破事,一旦开起来头那就是常态,必须得严格杜绝,哪怕多花点钱。

        “人才还是重要问题,有没有好高校学生给我们投发简历的?例如清北的学子,有的话这帮人进行培养是绝对可以的!”

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